Monatsarchive: August 2014

Das war doch schon immer so!

Heute ein kleiner Beitrag zum Thema Betriebsblindheit, der mir jedoch sehr am Herzen liegt. Wie kann es sein, dass das Verhalten eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin geduldet wird, nur weil die Person schon lange im Unternehmen beschäftigt ist und sein/ihr … Weiterlesen

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