Monatsarchive: April 2015

Eine kleine Anregung zum Sonntag….

In einem Leitfaden zur Verbesserung der betrieblichen Berufsausbildung habe ich letzte Woche folgenden Satz gelesen: Nichts ist so gut, dass es nicht noch verbessert werden könnte! Also, setzt euch mal mit eueren Mitarbeiter und hinterfragt eure Prozesse, Strukturen und Arbeitsabläufe. … Weiterlesen

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Das hohe Gut der Mitarbeiterbeteiligungen

Mitarbeiterbeteiligung – da denken die meisten von euch jetzt sicherlich entweder an Mitarbeiteraktienprogramme/ Erfolgsbeteiligungen der Mitarbeiter oder an die Mitbestimmung durch einen Betriebsrat.  Ich möchte jedoch dieses Wort gerne bei seiner offensichtlichsten Bedeutung packen: Beteiligt eure Mitarbeiter! Woran? An allem! … Weiterlesen

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Außergewöhnliche Personalauswahl- Strategien

Ergänzend zu meinem letzten Blogeintrag habe ich gerade einen sehr netten Beitrag der Deutschen Telekom gelesen: Bewerben mit Kuschelfaktor – Telekom schafft den Lebenslauf ab Mit Kuscheltier zum Traumjob – Telekom setzt auf innovative Personalauswahl durch Plüschtieranalyse. 01.04.2015 Die Telekom setzt … Weiterlesen

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