Monatsarchive: August 2015

Warum gibt es eigentlich keine Beurteilungen des Führungsverhaltens?

Habt ihr euch das auch schon mal gefragt? Es gibt Mitarbeiterbeurteilungen durch die jeweiligen Führungskräfte. Und es gibt Beurteilungen der Führungskräfte von deren Vorgesetzten bzw. der Geschäftsleitung direkt. Aber wie wollen die Vorgesetzten denn die Führungsleitung der Führungskräfte bewerten? Das … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | 1 Kommentar

Umgang mit den eigenen Fehlern

Heute möchte ich einen kleinen Exkurs vom Führungsverhalten zum eigenen Verhalten bei Fehlern machen. Jeder macht mal Fehler, das ist menschlich und vollkommen in Ordnung. Wie gehe ich aber nun mit Fehlern um, die mir im Berufsalltag passieren? Mein Tipp … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Hinterlasse einen Kommentar

Weiterbildung: Lasst eure Mitarbeiter ihr neues Wissen teilen

Für eure Mitarbeiter, ihre Arbeit und die daraus resultierenden Ergebnisse eures Teams sind Weiterbildungen unumgänglich – ob ein regelmäßiges Update oder das Erwerben ganz neuer Kenntnisse und Fähigkeiten. Aber leider ist es im Arbeitsalltag nicht immer möglich, das ganze Team … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Hinterlasse einen Kommentar

Viele Köche verderben den Brei!

Nach über einem Jahr möchte ich gerne einen Aspekt meines Beitrags Die Gefahr des „in-CC- setzen“ – oder: wie delegieren nicht funktioniert wieder aufnehmen: welche Konsequenzen schlechte Delegation und schlechte Absprache unter den Kollegen haben kann. Stellen wir uns einfach mal die Situation … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Hinterlasse einen Kommentar